충북여성재단

I. 서론
 1. 연구 배경 및 목적 3

 2. 연구 내용 및 방법 5
   가. 연구 내용 5
   나. 연구 방법 6
   다. 연구 수행 절차 7
 
II. 일･생활 균형 지원 정책 현황
 1. 일･생활 균형 지원 정책의 범위 11
   가. 노동자의 모성･부성권 및 가족돌봄권 보호 정책 14
   나. 작업장의 유연한 노동시간 및 휴가 활성화 정책 21
   다. 일･생활 균형 문화․프로그램․시설 조성 정책 24
 
 2. 타 지자체 일･생활 균형 정책 사례 27
   가. 직장맘 지원센터 27
   나. 일･가족 양립 지원센터 29
   다. 일･가정 양립 민․관협의체 구성 31
   라. 일･가정 양립 남성서포터즈‘신통남 프로젝트’ 32
   마. 찾아가는 아버지교실 32
   바. 아빠 육아휴직 장려금 지급 33
 
III. 충청북도 일･생활 균형 지표 실태
 1. 일･생활 균형 통계 지표 37
   가. 가구구성 38
   나. 고용 41
   다. 노동시간 46
   라. 돌봄 시설 52
   마. 사회제도 57
   바. 일과 가정생활 우선도 61

 2. 소결 63
 
IV. 일･생활 균형 실태 및 정책수요 : 설문조사 결과
 1. 조사 개요 및 응답자 특성 69
   가. 조사 개요 69
   나. 조사 내용 70
   다. 응답자 현황 71

 2. 일･생활 균형 실태 74
   가. 노동시간 74
   나. 직장 문화 78
   다. 가족 돌봄 83
   라. 시간 배분 88

 3. 일･생활 균형 제도 이용 현황 92
   가. 일･생활 균형 제도 이용 전반 92
   나. 유연근무제도 및 가족친화제도 99
   다. 육아휴직제도 이용 101

 4. 정책수요 105
   가. 주당 52시간 근무제 인지도 및 평가 105
   나. 정시퇴근 vs. 높은 급여 선호도 108
   다. 일･생활 균형 정책 수요(종합) 110
   라. 생활만족도 113

 5. 종합 분석 116
 
V. 일･생활 균형 실태 및 정책수요 : 초점집단 면접 결과
 1. 조사 개요 123

 2. 장시간 노동 및 스트레스 124

 3. 임신‧출산‧양육을 배려하지 않는 조직문화 126
   가. 임신, 출산 상태를 배려하지 않는 태도 126
   나. 양육에 대한 배려가 없는 문제 128
   다. 관리자 인식의 한계 129

 4. 제도사용: 법과 현실의 격차 130
   가. 제도 사용의 현실적 어려움 130
   나. 남성의 육아휴직 어려움 133

 5. 가정 내 역할 불균형의 문제 135
   가. 배우자의 역할분담 제한 135
   나. 여가 및 자기계발 부족 137

 6. 대응: 단절, 유예, 타협 138
   가. 단절 138
   나. 타협 139
   다. 유예 140

 7. 소결 141
 
VI. 충북 일･생활 균형 활성화 방안
 1. 충청북도 일･생활 균형 주요 현황 및 정책수요 145
   가. 일･생활 균형 실태 145
   나. 일･생활 균형 제도 이용 147
   다. 정책 수요 149
   라. 종합 150

 2. 정책제안 151
   가. 추진 체계 구축 153
   나. 일‧생활 균형 캠페인 및 사례 발굴 확산 157
   다. 육아휴직 소득감소분 보완책 158
   라. 일․생활 균형 지역 커뮤니티 육성 158
   마. 일․생활 균형 제도 이용 고충상담 기능 강화 160
   바. 기업 규모, 업종 특성 고려한 일･생활 균형 향상 컨설팅 160
   사. 산단형 공동직장 어린이집 확대 지원 162
   아. 가족친화인증기업 확산 및 내실화 지원 163
 
참고문헌 165
부록. 설문조사 질문지 167


*문의: 충북여성재단 정책연구팀 / 043-285-2617